Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen. In der Regel benötigen wir 3-4 Werktage um Ihnen eine Rückmeldung zu geben. Wir versuchen dabei den gesamten Bewerbungsprozess möglichst schlank zu halten.

Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung von Positionen – über Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ/Zeitarbeit) und Personalvermittlung. Schnell, zuverlässig und passend zu Ihrem Bedarf.

Bei der ANÜ ist der Mitarbeiter bei JobFlux angestellt und wird bei Ihnen eingesetzt. Bei der Personalvermittlung stellen Sie die Person direkt in Ihrem Unternehmen ein.

Je nach Profil und Region oft innerhalb weniger Tage. Bei Engpass- oder Schichtprofilen (z. B. Lager/Produktion/Logistik) geht es häufig besonders schnell.

Typische Bereiche sind Lager & Logistik, Produktion, Staplerfahrer, Kommissionierung sowie LKW-Fahrer (je nach Verfügbarkeit/Region). Weitere Profile auf Anfrage.

Schwerpunkt ist NRW (und je nach Anfrage auch weitere Regionen). Sagen Sie uns einfach Einsatzort und Anforderungen – wir prüfen die Verfügbarkeit.

Einsatzort, Tätigkeitsbeschreibung, Qualifikationen (z. B. Staplerschein/Führerschein), Schichtmodell, gewünschter Starttermin, geplante Einsatzdauer und Stundenumfang.

Die Abrechnung erfolgt in der Regel über einen Stundenverrechnungssatz. Darin enthalten sind u. a. Lohnkosten, Lohnnebenkosten, Urlaubs-/Feiertagsanteile sowie unsere Serviceleistung.

Das hängt vom Einsatzbereich und der Verfügbarkeit ab. Wir versuchen Lösungen zu schaffen, die flexibel bleiben und trotzdem Planungssicherheit bieten.

Anfrage & Briefing → Kandidatenvorschläge → Auswahl & Abstimmung → Einsatzstart → laufende Betreuung und Nachsteuerung bei Bedarf.

Am schnellsten über das Kontaktformular oder telefonisch. Nennen Sie kurz Position, Einsatzort und Startdatum – wir melden uns zeitnah mit passenden Optionen.